讲讲我现在不开心的事情吧，说出来让大家开心一下。呵呵，开玩笑了，还是最近比较苦恼的事情，希望大家能够提提建议啊。

  我自从被雇为某一保险公司的会计部职员以来，便经常为部门主管的作风苦恼不已。在这段时间里，他发现公司内存在着许多积弊，也了解为什么公司的高层人员对于该部门老式的会计程序那么关切，以及他们指示自己“看看能够怎样处理”的原因所在。可惜的是，我原本以为这正是自己大展才华的良机，不料瞬即演变为前所未有的挫折及沮丧的局面。搞得我是无比沮丧啊，回到家也只能跟自己老婆抱怨几句，发发牢骚：

  你能想象一家保险公司在这个时代仍然使用手算来核对会计账目吗？（不禁悲叹一声）公司内简直一团糟，几乎任何的改变都会使状况变好一些，但是我就是没办法让部门主管采取行动。他这个人可说是我所遇到最会泼冷水的人了。无论我提议什么，他都“行不通”为由来加以回绝，他表示职员们“老是抗命”、“技术人员无法如以训练”、“人事不能撤换，因为他们都是老手”、“若要培训专门人才，实在费时费事”……一连串的理由，而每一个回答又似乎言之有理。事实上，他本身也并非傀儡一个，每当我试图找出解决问题的方法时，他往往回答：“这个办法我们在两年前已经试过了，但是完全失败！”然后他把背部往坐椅一靠，叹叹气，就开始处理面前堆积如山、等待他签字的文件。“四个月下来，我所有的办法都想尽了，就是行不通。也许他是对的，我是真的没有任何办法了。”

  我老婆听完描述后也表示：“你这位主管否定别人的功夫显然是一流的。”

  哎，最近是压力山大啊，大家说我要怎么办呢？

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